Santayarea : Formations aux métiers du bien-être

Découvreuse passionnée par les Arts traditionnels de bien être depuis 30 ans, Christine FLEURY a su très tôt préparer les voies entre l’orient et l’occident pour devancer et anticiper les besoins et développements des futurs acteurs du marché du Bien être en France et en Europe.

Aujourd’hui encore, elle reste précurseur et actrice attentive au coeur des métiers pour professionnaliser l’univers bien être toujours en évolution afin d’observer les evolutions et en consolider sa construction.

« J’ai été initiée aux exigences de l’Industrie du luxe aux sein de Grandes Groupes Internationaux dès le début de ma carrière (DIOR, CARTIER, MATRA LAGARDERE). »

Mon histoire personnelle et familiale, mes conditions et habitudes de vie, mes rencontres et voyages, une vie professionnelle active et dense, m’ont amenés à des questionnements dès 1987 et à une recherche de bien être personnel et social.

Ma curiosité, la découverte et mon initiation progressive à différents Arts traditionnels de bien être, issues de pratiques de santé millénaires, m’ont amenées à encore plus de reflexion et d’introspection; l’utilisation rationnelle dans mon quotidien de ces ressources m’a permis de jeter des ponts entre mon mode de vie, ma pensée, mes origines mon éducation occidentale et la vision globale orientale.

J’ai realisé et mûri, grâce à un parcours initiatique personnel, la pertinence de proposer et d’expliquer aux autres les bienfaits générés par la pratique de ces techniques complémentaires de Grande prévention santé, d’équilibre et d’hygiene de vie. L’observation de mon entourage et des problématiques engendrées par l’évolution, (pour ne pas dire la revolution) des styles de vie, m’ont conforté de plus en plus dans l’idée qu’une offre adaptée, qualitive et éducative pouvait répondre aux besoins grandissants en mieux être des individus du 21ème siècle.

En 1998, je décide de travailler sur un concept aboutit afin d’ouvrir le premier Etablissement Bien Etre et Spa français. : La mission est de proposer à la clientèle d’être accompagnée, par des Experts, dans un parcours bien être individuel afin de l’ aider à se fabriquer des reserves de calme, de force et d’énergie.

Il me fallait, à ce stade du projet, dupliquer et transmettre les savoirs faire et savoirs être: j’ai donc élaboré un plan de formation interne progressif et intensif (construit et programmé sur 2 ans) afin de professionnaliser les praticiens salaries de la future structure.

En France, la notion de Spa et d’Arts traditionnels de Bien être n’avait pas encore vu le jour…

Notre offre adaptée aux besoins implicites ou explicites fidélisaient la clientèle dès la première séance grâce aux ressentis immédiats des bienfaits et aux bénéfices qu’ils en retiraient sur le long terme.

L’offre s’est enrichie, grâce à la politique interne de formation permanente, des techniques supplémentaires nécessaires à l’atteinte des objectifs d’une clientèle éduquée, confiante, fidèle et en constante augmentation qui s’ouvraient aux techniques de bien être, et comprenaient les raisons de le consommer comme un Art de vivre.

En 2004, le secteur d’activité était devenu multi branches en Europe et à l’international; “le Bien-être constituait un produit tendance à consommer, donc à vendre: une opportunité de développement commercial’’.

De 2001 à 2015, nous avons alors assisté, à l’évolution fulgurante, mais souvent aléatoire, des différents acteurs partis chacun à la conquête de ce marché en devenir: avec une vision personnelle, par un copier coller sémantique basé sur un marketing produit “à la mode”, chaque branche s’est alors positionnée du jour au lendemain sur le marché, afin de surfer sur la vague Bien-être. Nous contant soudainement l’histoire de leur légitimité, se proclamant détenteurs d’un savoir-faire millénaire…

Forte de mes observations du phénomène et grâce à ma participation aux différents débats avec ces acteurs novices, avides de réussite, j’ai décide de répondre aux exigences d’une clientèle que je connaissait déjà bien et qui considère et consomme le Bien Etre comme un Art de vivre et non comme un produit de consommation à la mode.

Il me semblait important de positionner et de prévoir les besoins en formations des entreprises, multi branches, actives sur ce nouveau marché afin de créer en France un vivier de personnels qualifies pour ces nouveaux métiers et spécialisations (Responsables, Managers en commerce, services et philopsophie Spa et Bien Etre, Conseiller et praticiens en Arts traditionnels, techniques corporelles, therapies holistiques orientales et autres disciplines, savoirs faire et savoir être spécifiques)

Ancien Professeur et formatrice adulte de l’enseignement public délivrant les diplômes d’état en commerce, marketing et communication, j’avais fait dès 2000 l’analyse comparative et constructive des programmes officiels et des formations diplômant ou certifiant les professionnels des branches qui se sont rattachées aux activités Bien Etre. Cette étude a fait ressortir la nécessité de créer un filière formation sérieuse et indépendante pour les Métiers du Bien Etre qui puissent répondre à l’ensemble des acteurs pour le recrutement de leurs personnels en tenant compte de l’évolution des besoins et de la progression inevitable à plus ou moins court terme vers des prestations de qualité (une fois passé l’effet de mode induit par les divers positionnements des acteurs des branches de l’actiivté Bien être).

S’agissant de services nouveaux, le bon sens serait que les acquis professionnels rattachés aux différents postes et métiers de ce secteur d’activité soient transmis par des professionnels expérimentés ayant fait leur preuve sur le terrain (La règle de “glissement de compétences” émanant d’une branche dont l’actiivté principale ne serait qu’optionnelle ou complémentaire à l’exercice de ces nouveaux metiers et professions ne garanti donc par les qualities et compétences des savoirs à transmettre).

Forte de mon antériorité, de mon analyse et de mon expérience en qualité de précurseur sur ce secteur en France, je crée alors les département Conseils et Développement et l’Ecole des Arts Traditionnels et Métiers du Bien-Etre – SANTAYAREA FORMATION – Nous élaborons depuis 2001 des programmes adaptés à des techniciens, praticiens, managers d’un nouveau type pour un secteur spécifique porteur d’avenir et en constant développement depuis bientôt 20 ans.

• Le titre “Intervenant Spa et Bien-Etre” (Wellness Therapist)

Diplôme technique de niveau IV, reconnu par l’Etat français inscrit au Répertoire National de la Certification Professionnelle (RNCP).

• Des cursus certifiés:
  • Praticien Coach Expert Bien-Etre et Hygiène de Vie (Coach Expert Wellness & Lifestyle)
  • Responsable Opérateur de centre de Profit Wellness and Beauty (Wellness Spa & Beauty Manager)
  • Réceptioniste conseiller Spa (Receptionist Advisor)

• Formation Professionnelle
• Développement ou renforcement des compétences

LA NOUVELLE GESTION DU STRESS 

– EN ENTREPRISE 

La relation : Corps – Personnalité – Entreprise

• Comprendre le stress
• Border, gérer et anticiper les causes
• Lâcher prise et agir
• La « boîte à outils »

Le Coaching Bien-Être pour les particuliers

La licence de Savoirs-faire Histoire d’Être Méthode B(e) Globale

• Une offre de services professionnels haut de gamme
• Conçue pour faire face à l’évolution du style de vie.
• Des méthodes et programmes exclusifs pour répondre aux besoins de bien-être général au quotidien et améliorer le capital santé.

Pour les porteurs de projets, les dirigeants d’entreprise.

• FORMATION,
• CRÉATION,
• CONSEIL,
• AMÉNAGEMENT,
• EXPLOITATION DE CONCEPTS, LICENCE DE SAVOIRS-FAIRE HISTOIRE D’ÊTRE

FRANCE EUROPE et à l’INTERNATIONAL